生源是幼兒園的命脈，是園所的生命線！然而近些年，招生難已然成為了幼教行業(yè)的頭號難題。
那么，新形勢下幼兒園發(fā)展該何去何從？幼兒園口碑運營與服務升級，已然成為幼兒園的必然趨勢。但要如何將這句口號轉化為實際有效的行動？很多園長又缺乏頭緒！
愛維寶貝幼教&托育新征程：園所招生與發(fā)展論壇南通站，于4月12日在江蘇南通萬象城亞朵酒店圓滿落幕！江浙滬地區(qū)的幼兒園、托育園園長、招生品宣老師齊聚一堂，共同探索新形勢下園所招生的破局之道。
實用短視頻技巧 成為自己的“招生代言人”
如今，短視頻已成為幼師日常工作中必不可少的工具，它能夠記錄幼兒在園精彩、難忘、有意義的時刻，給孩子們保留下美好記憶，也能夠讓家長直觀地了解孩子們在幼兒園的點點滴滴。同時，也是展示園所形象的“一張名片”?？僧吘共皇撬杏讕煻加袑I(yè)學習過如何攝影，如何用手機拍好幼兒園、托育園的一日流程？
愛維寶貝江浙滬地區(qū)運營團隊宗老師，同時也是一位有20余年攝影經驗的短視頻達人。
宗老師在一個小時的分享中，通過一個個實際案例，生動講述了利用手機拍攝幼兒園、托育園一日流程的精妙技巧。
從如何尋找最佳拍攝角度，捕捉孩子純真的瞬間，到巧妙運用光線，營造溫馨、活潑的氛圍，到簡單易上手的剪輯方法，助力園所利用短視頻生動展現園所豐富多彩的日常，為招生宣傳增添有力武器。
園長經驗分享 園所管理細節(jié)與實用策略
會議進行到中間環(huán)節(jié)時，在現場熱烈的氛圍中，當地多位資深園長結合自身豐富的實踐經驗，傾情分享了他們在園所招生策略、日常管理和教學創(chuàng)新等領域的成功經驗與心得體會。
會議還特邀了啟東市鯨貝樂托育呂丹園長，她以專業(yè)的視角深入講解了小月齡寶寶入托照護的標準操作流程（SOP），內容涵蓋入園適應、日常照料、營養(yǎng)喂養(yǎng)、安全防護等多個維度，為在場園長及老師提供了極具實用價值的專業(yè)指導。
在會議上，托幼運營官張鵬老師對愛維寶貝系統在園所發(fā)展中的價值給予了高度評價，并深入分享了托育行業(yè)的六大核心體系。
他指出，托育機構的經營目標應以實現利潤為導向，而非單純追求業(yè)績增長。并強調，數據化管控是未來每家機構都需要掌握的關鍵技能，需要先為機構構建科學的數據模型，再通過數據分析發(fā)現問題并及時解決，從而實現對機構各項運營指標的全面把控。
通過本次會議，大家深入探討了如何以獨特的教育理念和課程體系為支撐，打造園所特色品牌；如何通過優(yōu)質服務和良好溝通，持續(xù)提升家長滿意度，贏得家長信賴；如何結合最新政策導向，靈活調整辦園策略，確保園所在政策指導下穩(wěn)健發(fā)展。為參會園長提供全方位、多角度的經驗借鑒，助力園所實現更好的發(fā)展。
直面招生困境 個人IP打造策略與流量運營
愛維寶貝資深運營黃磊老師深入剖析當下招生困境，如生源減少帶來的激烈競爭、報名轉化率低的深層原因、高昂招生成本的解決之道以及老生流失的預防策略等。
聚焦當下最熱門且有效的招生手段，如短視頻引流與流量、口碑轉化等，結合實戰(zhàn)案例為與會園長分享了滿滿的干貨知識。
黃磊老師與大家一同探討園了長 IP＋教師 IP 的多元打造方式，不僅局限于短視頻平臺，更教會大家如何在自己的小圈子里成功塑造 IP。讓家長對園所建立深度信任，讓園所的口碑通過個人品牌實現裂變傳播，讓家長從猶豫觀望變?yōu)橹鲃訄竺?/span>實現從流量到生源的高效轉化，為園所帶來實實在在的招生成果。
聚而賦能，行穩(wěn)致遠，會后園長們對本次論壇給予了高度評價。
愛維寶貝深耕幼教行業(yè)11年，一直以來都致力于為園所提供全方位的服務支持。通過“系統支持+本地服務+培訓賦能”三位一體模式，搭建區(qū)域園所交流平臺，匯聚行業(yè)智慧，為園所解決實際問題。我們下一站，不見不散！
